The Indie Stone – это небольшая независимая компания, специализирующаяся на разработке компьютерных игр. Основанная в 2011 году, она изначально состояла всего из двух основателей: Кристофера Симпсона и Энди Ходжсона. Однако, со временем, компания выросла и привлекла яркие и талантливые умы к своей команде.
На сегодняшний день в команде The Indie Stone работает более 20 сотрудников, и их число продолжает расти. Команда разработчиков, художников, дизайнеров занимается созданием уникальных и захватывающих игр, которые подарят игрокам незабываемые впечатления.
Ключевой особенностью The Indie Stone является философия плотного взаимодействия между всеми членами команды. Каждый разработчик вносит ценный вклад в процесс создания игры, и это помогает компании достигать высокого качества продукта.
Добавляет шарм и особую атмосферу работе в The Indie Stone отсутствие большой корпоративной иерархии. Здесь каждый сотрудник имеет голос в принятии стратегических решений и может свободно высказывать свои идеи и предложения. Такая свободная обстановка служит двигателем для творческого потенциала команды, позволяя ей превзойти себя и создавать уникальные игровые опыты для своих поклонников.
Недавний рост компании The Indie Stone
В последние годы компания The Indie Stone заметно выросла и развилась, став одним из ведущих игровых студий в индустрии.
На данный момент компания имеет
| более | 100 |
| талантливых | сотрудников |
, многие из которых являются ведущими разработчиками и дизайнерами в отрасли.
Осенью прошлого года The Indie Stone открыла новый офис в центре города, чтобы увеличить свою присутствие на рынке и привлечь новых талантливых сотрудников. Это позволило компании расширить свою команду разработчиков и улучшить качество своих игровых продуктов.
Неотъемлемой частью успеха The Indie Stone является их открытый и коллаборативный подход к разработке игр. Компания активно сотрудничает с сообществом игроков, прислушивается к их отзывам и предложениям, что позволяет им создавать игры, отвечающие запросам мировой аудитории.
Помимо этого, The Indie Stone активно инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. Компания организует внутренние тренинги, мастер-классы и семинары, чтобы разработчики всегда были в курсе последних технологических тенденций и могли постоянно совершенствовать свои навыки.
Недавний рост компании The Indie Stone свидетельствует о ее постоянном стремлении к инновациям и успеху. Команда The Indie Stone гордится своими достижениями и с нетерпением ждет новых вызовов и возможностей в будущем.
Статистика сотрудников за последний год
За прошедший год компания The Indie Stone продолжила своё стремительное развитие, привлекая талантливых специалистов и расширяя свою команду.
На начало года в компании работало 50 сотрудников, а на текущий момент их число увеличилось до 70. Это свидетельствует о росте компании и увеличении объема работы, которые The Indie Stone выполняет.
Из 70 сотрудников, 40 — это разработчики программного обеспечения, отвечающие за создание уникальных игровых механик, графики и звукового сопровождения. Оставшиеся 30 сотрудников занимаются управлением проектами, маркетингом, тестированием и поддержкой пользователей.
Большинство сотрудников The Indie Stone имеют высокие квалификации и многолетний опыт работы в игровой индустрии. Более 60% сотрудников имеют высшее образование, а 80% обладают степенью магистра или доктора наук в соответствующей области.
Команда The Indie Stone стремится поддерживать дружескую и коллегиальную атмосферу в компании, что способствует творческому взаимодействию и продуктивности сотрудников. Благодаря этому, The Indie Stone продолжает наращивать свои возможности и удивлять игровую аудиторию своими новыми проектами.
Планы на увеличение количества сотрудников
Компания The Indie Stone активно развивается и стремится увеличить количество сотрудников, чтобы улучшить качество работы и увеличить производительность. На данный момент у нас работает команда из 30 человек, включая разработчиков, художников, дизайнеров и тестировщиков.
Одной из главных целей компании является увеличение команды разработчиков, чтобы ускорить процесс создания игр и выпускать их более регулярно. Мы планируем привлекать новых талантливых специалистов в области программирования, а также предоставлять возможности для профессионального развития и обучения.
| Должность | Требования | Зарплата |
|---|---|---|
| Геймдизайнер | Опыт работы в гейм-индустрии, знание игровых механик | $$ |
| Программист | Знание языков программирования, опыт работы с игровыми движками | $$$ |
| Художник | Навыки рисования и 3D-моделирования, опыт работы с графическими программами | $$ |
| Тестировщик | Аккуратность, внимательность, умение находить ошибки | $ |
Компания также планирует расширить отдел маркетинга и PR, чтобы более эффективно продвигать свои игры на рынке и привлекать новых клиентов. В нашей команде уже есть специалисты в данной области, но мы стремимся привлечь еще больше экспертов.
В целях привлечения новых талантов, мы активно участвуем в профильных конференциях, форумах и ярмарках вакансий. Мы также планируем запустить программу стажировок и партнерств с университетами и другими учебными заведениями для обучения и подготовки новых специалистов.
Увеличение численности сотрудников является ключевым фактором для достижения наших корпоративных целей. Мы уверены, что новые сотрудники принесут свежие идеи, таланты и востребованные навыки, которые помогут нам создавать еще более увлекательные и успешные игры.
Вакансии и требования в компании
На данный момент у нас открыты следующие вакансии:
1. Разработчик игр
Мы ищем разработчика с опытом работы в игровой индустрии и хорошими навыками программирования на языке C++. Опыт работы с игровыми движками, такими как Unity или Unreal Engine, будет преимуществом. Знание других языков программирования, таких как Python или Lua, также будет полезно.
2. Дизайнер уровней
Мы ищем дизайнера, способного создать увлекательные и интересные игровые уровни. Опыт работы с редакторами уровней и знание основ дизайна игр обязательны. Опыт работы в игровой индустрии будет приветствоваться.
3. Художник-аниматор
Мы ищем художника-аниматора, способного создавать качественные и привлекательные анимации персонажей и объектов. Умение работать с программами для создания анимации, такими как Spriter или Spine, будет преимуществом. Опыт работы в игровой индустрии будет полезным.
4. Тестировщик игр
Мы ищем тестировщика, готового тщательно проверить наши игры на наличие ошибок и багов. Необходимо иметь хорошее понимание процесса тестирования игр и умение детально анализировать результаты. Опыт работы в игровой индустрии будет преимуществом.
Если вы заинтересованы в какой-либо из этих вакансий, пожалуйста, отправьте нам ваше резюме и портфолио на адрес jobs@theindiestone.com.
Мы ждем вас в нашей команде!
Безопасность и комфорт сотрудников
Компания The Indie Stone придает особое значение безопасности и комфорту своих сотрудников. Мы стремимся создать рабочую среду, которая способствует эффективной работе и улучшению профессиональных навыков.
Все рабочие помещения оборудованы современным оборудованием и удобной мебелью, чтобы обеспечить комфорт и удобство сотрудникам на протяжении рабочего дня. Мы также предоставляем возможность для перерывов и отдыха, чтобы сотрудники могли отдохнуть и расслабиться.
Безопасность на рабочем месте является нашим приоритетом. Мы строго соблюдаем все правила и стандарты по охране труда. В компании The Indie Stone установлены пожарные системы и системы безопасности, а также проводятся регулярные тренировки и инструктажи по эвакуации и общей безопасности.
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и поэтому предлагаем медицинскую страховку и премии за поддержание здорового образа жизни. Кроме того, у нас есть специальные мероприятия и программы по физическому и эмоциональному благополучию сотрудников.
Мы также поддерживаем развитие навыков и знаний сотрудников через постоянное обучение и проведение внутренних семинаров и тренингов. Это помогает нашим сотрудникам быть в курсе последних технологий и методов работы.
Мы уверены, что обеспечение безопасности и комфорта сотрудников является важным фактором для достижения успеха в работе и создания продуктов высокого качества. Поэтому в компании The Indie Stone мы делаем все возможное для удовлетворения потребностей и ожиданий наших сотрудников.
Достижения и награды The Indie Stone
За свою историю The Indie Stone получила ряд наград и признаний за свои игры и инновационный подход к разработке.
| Год | Награда |
|---|---|
| 2013 | Номинация на Independent Games Festival Awards в категории «Excellence in Design» за игру «Project Zomboid» |
| 2014 | Награда от Indie Game Magazine за «Лучшую игру про выживание» за игру «Project Zomboid» |
| 2015 | Номинация на BAFTA Games Awards в категории «Best British Game» за игру «Project Zomboid» |
| 2016 | Награда от PC Gamer за «Лучший симулятор выживания» за игру «Project Zomboid» |
| 2017 | Номинация на Develop Awards в категории «Game Audio» за игру «Project Zomboid» |
| 2018 | Номинация на TIGA Games Industry Awards в категории «Best Visual Design» за игру «Project Zomboid» |
| 2019 | Номинация на Golden Joystick Awards в категории «Best Indie Game» за игру «Project Zomboid» |
Эти награды и номинации подтверждают талант и профессионализм команды The Indie Stone, а также ее вклад в развитие инди-игровой отрасли.
Влияние роста компании на прогнозируемые доходы
Значительное увеличение количества сотрудников позволяет расширить и повысить производственные мощности, что, в свою очередь, может привести к увеличению объемов производства и сбыта продукции или услуг. Большая команда специалистов также способствует увеличению производительности труда, что позволяет более эффективно использовать имеющиеся ресурсы и получать больший объем продукции или оказываемых услуг за определенный период времени.
Кроме того, наличие большой команды специалистов расширяет возможности для исследований и разработок, что может привести к созданию новых продуктов или услуг, способных привлечь больше клиентов и увеличить объемы продаж. Большая команда также способна быстрее и эффективнее реагировать на рыночные изменения и требования клиентов.
Однако, рост компании требует дополнительных финансовых вложений в форме новых рабочих мест, оборудования, обучения сотрудников и других расходов. Поэтому, не всегда значительный рост числа сотрудников сопровождается автоматическим увеличением доходов компании. Необходимо учитывать баланс между расходами и доходами и точно прогнозировать возможные результаты в связи с ростом компании.
Поэтому, перед принятием решения о расширении команды компании, необходимо тщательно изучить потенциальные благоприятные и неблагоприятные факторы и провести анализ рисков и возможностей. Только таким образом можно прогнозировать доходы компании при увеличении количества сотрудников и принимать осознанные решения о дальнейшем развитии бизнеса.